Design Thinking en Español

Objetivo

Gestionar las opiniones en grupos grandes.

Descripción

Cada persona del grupo tendrá una tarjeta roja y una verde. Cuando alguien haga una propuesta, o explique alguna cosa, el resto del equipo levantará la tarjeta verde si están de acuerdo o lo han entendido bien, o la roja si no están de acuerdo o les queda algo que aclarar. A esta técnica se le puede añadir más tarjetas de colores distintos para expresar, por ejemplo, una posición neutral, u otra postura que se elija.

Imagen de la "Técnica Tarjetas rojas y verdes".

La técnica fue ideada por Jerry Michalski.